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Was wir anbieten |
Coaching und Supervision Coaching und Supervision für Einzelpersonen, Betriebliche Veränderungsprozesse, vor allem neue Arbeitsstrukturen und -formen wie z.B. die Arbeit in (virtuellen und global aufgestellten) Teams und Projekten erfordern zunehmend auch „neue“ Formen der Kompetenzentwicklung. Die Erfahrungen zeigen, dass traditionelle Weiterbildungsformen (z.B. die Vermittlung von Inhalten in Seminarform) an Grenzen stoßen. Das lernende Unternehmen lernt nicht mehr nur im Seminarraum, sondern immer häufiger im Arbeitsprozess und am Arbeitsplatz. Coaching und Supervision nutzen gemeinsame Lernchancen durch systemisch orientierte partnerschaftliche Beratung und fördern die transferorientierte Bearbeitung arbeitsplatz- und berufsbezogener Themen. Wir verwenden den Begriff des „Coaching“ für eine supervisorische Form der Beratung, die systemisch orientiert ist und die auf die Bewältigung nicht-standardisierbarer Situationen in Unternehmen abstellt. Unter Coaching verstehen wir insofern
Supervisionsprozesse zeichnen sich darüber hinaus durch längerfristige Wir richten diese Beratungs-, Unterstützungs- und Begleitungsarbeit
aus. Da jeder Coaching- und Supervisionsprozess sehr spezifisch ist, startet er mit einer umfassenden Kontraktphase. Referenzen für dieses Arbeitsfeld teilen wir gerne auf Anfrage mit. „Train the Coach“: Diese Ausbildung für organisationsinterne Coaches wurde von Astrid Orthey konzipiert und mehrfach in verschiedenen Unternehmen durchgeführt. Bitte wenden sie sich bei Interesse direkt an sie.
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